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深圳持续深化技能人才多元化评价改革 推动龙头企业自主评价技能人才

admin2022-08-2812

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读特客户端·深圳新闻网2022年8月19日讯(深圳特区报记者 庄瑞玉)“区块链应用操作员是一个新职业,能够首批拿到职业技能等级证书,对于自己的晋升或者谋求新的发展空间,都将有很大的帮助。”近日,广东省首批“区块链应用操作员”颁证仪式在深圳举行,赵晨成为首批通过区块链应用操作员(四级)考试的人员之一,获得了广东省人社厅认可的职业技能等级证书以及行业认可的腾讯教育认证证书。

这是继去年年底推出深圳华为“一试双证”后,又一家行业龙头企业参与共建“一试双证”人才评价模式,将为我国高速发展的数字经济提供更大的人才培养、评价、输送助力。

“区块链应用技能培训及考核模式的落地,能够有效缓解行业企业对区块链技术人才的需求。”“一试双证”模式同样受到了行业企业的欢迎。广东云纱数字科技有限公司总经理黄庆锋认为,“区块链应用操作员”作为一个新职业正式诞生才两年,但区块链人才缺口持续扩大。经过行业标杆专业培训和认证的区块链技术人才,能更好地和银行、企业客户对接,更好地融合物联网、云计算、人工智能等技术的综合应用,实现技术赋能传统产业。

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记者了解到,深化技能人才多元化评价改革,是深圳推动“广东技工”高质量发展的重要抓手。近年来深圳不断创新改革,全面实施“市场化、专业化、多元化”的技能人才评价机制体制改革,加快推进以企业、院校、行业协会等为主要载体的职业技能等级认定制度,为深入实施职业技能提升行动,加快技能人才队伍建设提供有力支持,也让技能人才有了更多的获得感。

“去年首创的华为ICT认证与技能等级认定‘一试双证’模式,这次的腾讯区块链应用操作员‘一试双证’,都是在推动行业标杆参与职业技能等级认定,对建设高新科技领域技术技能复合型人才队伍和推动实现职业技能等级证书国际化具有重大意义。”市人社局相关负责人表示,通过“一试双证”,一方面为构建新发展格局提供重要的技术技能人才支撑,另一方面为对外输出中国智造标准打下良好的基础。获证人员可对应享受高技能人才优惠政策,职业技能等级认定为行业标杆认证赋能,共同打造产业技能生态。

据介绍,截至目前,全市共备案华为、腾讯、中广核等124家市场评价主体,核发职业技能等级认定证书14万余本。支持腾讯聚焦数字技术领域面向内部员工开展“工评合一”的自主评价,5000余名计算机程序员获评高技能人才;推动顺丰、京东、跨越等物流龙头企业自主评价4万多名快递小哥。引入德国莱茵先进制造、香港家政养老社会服务等高水平职业资格证书的评价标准,推动国际认证组织与我市技能等级认定机构合作,探索国际证书本地化和职业技能等级证书国际认可。支持华为ICT认证与国际认证组织合作,华为ICT认证得到澳门特别行政区政府认可,被成功列入“咨询技术人才专业认证奖励计划”,职业技能等级证书国际认可迈出一大步。协助华为、大疆、华大基因等高新科技企业申报14个新职业,推动企业评价规范上升为国家职业标准。

“市人社部门将全力全面推动我市技能人才评价制度改革提量、提速、提质,努力建设一支知识型、技能型、创新型的深圳技能人才大军,为建设中国特色社会主义先行示范区提供强有力的技能人才支撑。”该负责人表示。

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